A Life TV-ben az online kommentelésről beszélgettünk!

A Life TV-ben az online kommentelésről beszélgettünk!

Egyre gátlástalanabbak vagyunk az online térben?

Mára számos kutatás rámutatott, hogy az online térben felerősödnek személyiségjegyeink: ezt bizonyítja, hogy amíg az utcán csak elvétve hangzik el durva szó a járókelők között, addig ugyanezen emberek közt átlagosan tízszer több trágárság zajlik a közösségi médiumok kommentszekcióiban. Erről beszélgettünk a Life TV reggeli műsorában: https://lifetv.hu/teljes-adasok/2021/02/23/egyre-gatlastalanabbak-vagyunk-az-online-terben/2798

Amennyiben érdekel bővebben a téma, rövid Facebook-live előadásomat is megnézheted: https://fb.watch/3SaCtWYe-p/

Ha az Instagramont preferálod, kattints ide, itt lesz az IGTV-n a rövid előadás: https://www.instagram.com/peterpanstop/

Hogyan segíthetünk a Z-generáció pályaválasztási döntésében?

Hogyan segíthetünk a Z-generáció pályaválasztási döntésében?

Sok nyolcadikos Z-generációs számára nehéz időszak ez. Az élet egyik legkomolyabb döntését munka-, és élettapasztalat nélkül kell meghoznia a fiatal generációnak, ráadásul most zömében csak az online térben lehet tájékozódni.

 Mit mondanak a kutatások?

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézete (GVI) idén is megvizsgálta a pályaválasztás előtt álló általános iskolások, vagyis a Z-generációsok középső skáláján mozgó diákok továbbtanulással és szakmaválasztással kapcsolatos terveit, céljait. A kutatásból kiderült, hogy míg a későbbi szakma mellett eddig a jó kereset volt a legfontosabb érv, addig most a választott munka szeretetét helyezték előtérbe a nyolcadikosok. Ez az eredmény teljesen egybevág saját tapasztalatainkkal is, amikor interaktív foglalkozásainkon pályaválasztás előtt álló fiatalokkal beszélgetünk. Több Z-generációs fiatal is beszámolt arról, hogy azért gondolja azt, hogy a munka szeretete fontosabb kell, hogy legyen a keresetnél, a pénznél, mert szüleinél tapasztalta, hogy azoknál, akik a munkát, amit kényszerből vagy csak a pénzszerzés miatt végzik, előbb-utóbb jelentkezik a kiégés, motivációvesztés és hasonló munkahelyi problémák, melyek a családi életbe is begyűrűzhetnek és gondokat okozhatnak. Ugyanakkor arról is tudomást szereztünk, hogy számos Z-generációs gondolja úgy, hogy bármennyire is vonzó egy szakma – általában a pedagógus, szociális és egészségügyi szakmákról nyilatkoztak így – ha nincs megfelelően megfizetve, biztos, hogy nem választanák azt.

A kutatások és tapasztalataink alapján azt lehet látni, hogy a szülők kulturális tőkéje, tapasztalatai és tanácsai jelentősen befolyásolhatják a fiatalok továbbtanulásra, szakmaválasztásra vonatkozó döntéseit

 

 Szülőként mit tehetünk?

 

De hogyan is segíthetik – különösen a ilyen nehéz időszakban, mint most a COVID-járvány alatt – szülők a a Z-generációsok pályaválasztási döntését?

 

A pályaválasztásnál nagyon nagy szükség van az önismeretre (a képen látható könyvek is nagy segítséget nyújthatnak ebben), a blogon írtunk könyvajánlót is: https://panpeterstop.blog.hu/2019/12/17/igy_lehetsz_fiatalon_sikeres).

 Itt pedig önismereti könyvekről találsz egy válogatást: https://panpeterstop.blog.hu/2015/03/31/nehany_hasznos_olvasmany_rovidfilm_teszt_onismeret_onbecsules_temaban

Abban is tudják támogatni a Z-generációs gyermeküket, ha sorra veszik az idevonatkozó szempontokat, például: a személyiség, az alkati adottságok, és képességek minél reálisabb ismerete. Hiába szeretne egészségügyben dolgozni, ha fél a vér látványától, vagy nincs jó kézügyessége, mint ahogy az ápolónőnek is szükséges ez, ha vénát szúr.

 A másik fontos dolog a Z-generáció számára, – mely sokszor kihívást is jelent – pályaismeret. Érdemes minél többet megtudni az adott területről. Ma már nagyon sok információ elérhető az interneten, buzdítsák őt önálló kutatásra! Ilyen felületek például a pályaorientációs portál, az iskolák honlapjai és a fórumok.

 

 

 

Nem árt némi munkaerő piaci ismeretet sem szerezni a Z-generációsoknak, például a hiányszakmák figyelemmel kísérésével, az álláshirdetések áttekintésével, vagy a különböző előremutató adatok tanulmányozásával sokat meg lehet tudni. Segít a döntésben ha meg tudja becsülni a fiatal a választott pálya társadalmi elismertségét, gazdasági hasznosságát, ezáltal majdani árát.

 Mi a legfontosabb?

A Z-generációról általánosságban elmondható, hogy sokat szorong, bizonytalan, hiszen a fiatalokat körülvevő világ is gyorsan változik, kevés a biztos pont, a kapaszkodó. A legfontosabb üzenet, hogy ne féljen döntéseket hozni, mert semmi végleges dolog nem történik az életében! A jövő generációinak, a Z-generációnak rugalmasnak kell lenni az állandóan változó környezeti feltételek miatt, és fel kell készülniük arra, hogy akár többször is pályát fognak módosítani, mint, ahogy azt nagyszüleik tették.

 

Rádiócsatornákon kérdeztek a Z-generációról

InfoRádió: “A pandémia elsősorban a Z-generáció munkaerőpiaci- és tanulmányi esélyeiket, mint sem az egészségüket veszélyezteti”

Olyan döntéseket kell most meghozniuk a Z-generációs 8. osztályosoknak vagy a 12. osztályos gimnazistáknak, amelyek meghatározhatják a sorsukat, ezért szükséges az odafigyelés, a segítség. Mindezekre azoknak fiataloknak is szükségük lehet, akik a munkahelyükön küzdenek kihívásokkal a home office, a közösségből való kiszakítottság vagy a monotonitás miatt. A megoldás itt a napi rendszer, rutin kialakításának, a természetben való rendszeres sétának, mozgásnak, valamint a virtuális közösségi programokon való részvételnek a segítése lehet, hogy ne a munkahelyen való felmondással akarják megoldani a helyzetet– az InfoRádiónak nyilatkoztam, melyet ezen a linken lehet meghallgatni:
https://infostart.hu/belfold/2021/01/17/a-z-generacio-is-jocskan-megsinyli-a-jarvanyt

A Z-generáció pályaválasztása a járvány idején – Tibenszky Moni Lisával és Jocó bácsival és velem beszélgettek a Kossuth Rádióban

A január 8-i adásában is hosszasan beszélgettünk az idei felvételi nehézségeiről, jó megoldásokról, hogyan segíthetnek a Z-generációsoknak a szülők. Itt hallgatható vissza 10 óra 33 perctől, kattints ide!

Generációk és a szleng – Minderről a Ridikülben!

Generációk és a szleng – Minderről a Ridikülben!

Elmegyek egy buliba, majd flexelek a haverok előtt, skippelem a sulit, aztán chillezek egyet? Vajon megértjük a kamasz gyerekeinket? Mennyire erős az internetes hatás? És vajon mi, szülők hogyan kommunikáltunk fiatalkorunkban? De milyen hatással van ez a köznyelvre? Szlengek, korok, generációk, fullos és offos történetek.

Akikkel ennek a Ridikül utánajárt: Nagy Feró énekes, Iványi Domokos egyetemista, Prof. Dr. Mocsai Lajos rektor és jómagam csatlakoztam meglepetés-vendégként. Semmiképp sem hagyható ki Dióssy Klári műsorvezető, akin mindig elcsodálkozom hogyan képes ennyire profin, ennyire empatikusan és ilyen lendületesen koordinálni ennyiféle embert egyetlen témában. Ja, és a Z-generáció Domi jól kifogott rajtam, pedig a pacekot még itthon is gyakran használják Z-generációs családtagok..borzasztó, hogy nem jutott eszembe … vagyis ez nagyon krindzs… Kattints  ide és nézd meg: https://mediaklikk.hu/video/ridikul-szleng-a-lelke-mindennek/

Mivel a  legfontosabb emberi szimbólum a nyelv, és ezen keresztül határozzuk meg magunkat is. Ez tehát bonyodalmakat okoz a mindennapi kommunikáció során otthon, a munkahelyen és az iskolákban. Mivel az új generációk- most a Z-generáció -megpróbálják önmagukat a régitől eltérőként definiálni, új nyelvet és szlenget alkalmaznak, lehetővé téve egy adott nemzedék számára, hogy az előzőtől való különbség érzetét keltse. Mivel a társadalom minden egymást követő nemzedéke küzd annak érdekében, hogy megalapozza saját egyedi identitását elődei között, a generációs szakadékok nagy befolyást gyakorolnak a szleng folyamatos változására és alkalmazkodására. Minden generáció új szlenget fejleszt. A szocializmus kedvelt szlengjeit a Babyboomer és az X-generáció ugyan érti még – bár lehet a szóhasználatból kezd kikopni, de a fiatal nemzedékek nem igen tudják mi az a maszek, zsuga, csipáz vagy mit takar a  toljunk el egy staubot, burkoljunk be valamit a talponállóban stb.

Az is érdekes, hogy egy adott generáció fiatalságában mi volt épp a  lingua franca, a közvetítő nyelv. Manapság az angol a legtöbbet használt lingua franca, de a volt Szovjetunió utódállamaiban, vagyis nálunk az orosz volt. A nagyszülők, szülök még tudják mi a “taváris” “igyi szjudá”, de a fiatalok közül már csak az, aki tanul oroszul, és ez ritka. A mai internetszleng jórészt angol szavakból áll, és gyakran ékezetek nélkül íródik, rövidítve. Egy idősebb digitális bevándorló nem feltétlenül érti ezeket, például egy nagyszülő nem érti, mi lehet Z-generációs unokája sms-ében a 4 U (neked) vagy a 10 x (köszönöm) vagy a XD (hatalmas röhögés).
 A fiatalok tapasztalataim szerint ezt úgy éli meg, hogy a szülők/tanárok azt gondolják, hogy ha ők is úgy beszélnek, jobban befogadják őket.   

Ugyanakkor sok szlengkifejezés terjedt el a médiában, és használnak is, ami korábban elképzelhetetlen volt pl:  elviszi a balhét, anyázás, biznisz, rámozdul. A közösségben élésre, elfogadásra bármelyik generációnál jobban vágyó serdülőket ma olyan világ veszi körül, amelyben a szűkebb és tágabb normákat továbbhagyományozó család háttérbe szorul, amelyben a felgyorsult élet türelmetlenséget és bizonytalanságot eredményez, amelyben a másik földrészen élők egy kattintással elérhetők, miközben a számítógép előtt ülők a magánytól és a kirekesztettségtől félnek. A közösségépítő szleng erre jelenthet gyógyír a Z-generáció tagjainak. 

Mennyire tud a Z-generáció várakozni?

Mennyire tud a Z-generáció várakozni?

Elég-e a mai kamaszoknak egy pár szupermenő Yeezy cipő a teljes élethez? Boldoggá teszi-e őket, ha sok like-ot szereznek? Érdeklődnek-e a mélyebb értékek iránt? Mi a helyzet a vallással? Mondhat ez még nekik valamit? Tudnak-e még várni? A Corporation Z műsorában Trunk Tamás, Dablty műsorvezető-szerkesztő beszélgetett velem erről.

Trunk Tomi (TT): Köszöntöm a hallgatókat, ez itt a CorporationZ műsora a Spirit FM-en, én Trunk Tomi, Dablty vagyok. Itt a CorporationZ-ben a legizgalmasabb témákat és a legfontosabb kérdéseket vitatjuk meg, elsősorban az új generációval kapcsolatban. Ehhez persze mindig szuper vendégeket hívok magamhoz, és ma sem lesz ez másként, hiszen itt van velem Bereczki Enikő, aki szintén egy generációkkal foglalkozó szakértő, aki az új generáció kérdését egy teljesen más szemszögből és perspektívából látja, mint én. Úgyhogy nagyon köszönöm Enikő, hogy ma velem tartasz és beszélgethetünk, sok érdekes témáról, de leginkább az adventről.

Bereczki Enikő (BE): Köszönöm szépen én is, hogy meghívtál engem.

TT: Azt gondolom egyre gyorsabban változik a világ, minden felgyorsul. Az én generációmat a most generációnak tituláljuk. Mennyire tud szerinted az én generációm, a z-generáció várakozni?

BE: Ez az egyik kihívás a ti generációtok számára, hogy képesek legyetek türelemmel várni dolgokra. A világ változik, felgyorsul, és olyan közegben nőttök fel, ami nem kedvez annak, hogy várjunk, vagy késleltessük a vágyainkat. Már az alfa generációsoknál is látszik, hogy szeretnének minél hamarabb választ kapni a kérdéseikre, igaz nekik az önkontrolljuk még nem fejlődött ki teljesen. Azt látom, hogy amiatt is nehezebb a mostani tinédzsereknek ez a terület, mert picit később nőnek fel bizonyos területeken. És egy olyan felgyorsult világ veszi őket körül, ami lehetővé teszi, hogy akár egy gombnyomással minden elérhető legyen.

TT: Ahhoz hogy igazán tudjunk várakozni, ahhoz fel kell nőnünk. Sokan mondják rólunk, hogy ez a generáció gyorsabban nő fel, köszönhetően a digitális térnek. De te úgy gondolod, hogy ez a felnövés, ez egy kicsit olyan hamis, látszat felnövés?

BE: Jó kérdés, sokat gondolkodom erről. Kettősség jellemzi a felnőtté válásotokat. Bizonyos szempontból hamar felnőtté váltok, mert olyan infókkal találkoztok, ami nem feltétlenül nektek való. Nem beszélve arról, hogy az infókból válogatni kellene, ami nektek passzol. Emiatt is kicsit felnőttesebben gondolkodtok, tájékozottság tekintetében a mai fiatalok sokkal előrébb járnak. De érzelmi területen nem biztos hogy be tudják építeni a mindennapjaikba mindezt. van egy fiatalságkultusz, trendi fiatalnak lenni, és menők a Disney filmek az idősebb korosztályban is. Sokan gyermekcentrikus nevelést alkalmaznak és nem csoda, hogy ebből sokan nem akarnak kitörni. A szülőknél gyakran jellemző, hogy ők is igyekeznek a lehető leghamarabb megadni mindent a gyerekeknek. Nem szokják meg, hogy milyen várni. Te szerintem kivétel vagy, akik olyan dolgokkal foglalkoznak, hogy rákényszerülnek a várakozásra. A sport pl. ilyen, a sikerhez idő kell.

Részlet. Az interjú, a Spirit FM-es rádiós interjú szerkesztett verzióját Tomi oldalán lehet elolvasni: https://corporationz.hu/corpz/2020/12/20/mennyire-tud-a-z-generacio-varakozni/?fbclid

 A teljes rádió interjú itt érhető el.

6 generáció a családban a koronavírus idején – Ingyenes online előadás

6 generáció a családban a koronavírus idején – Ingyenes online előadás

Generációs tréningek: Z-generáció, Y-generáció a munkában

Hogyan segíthet egymásnak idős és fiatal – hogy a 0/24-ben otthon töltött napok kellemesebbek legyenek? Hogyan tudunk közelebb kerülni egymáshoz – és így harmóniában élni? 

Bereczki Enikő  generációkutató a Pán Péter, STOP! blog alapító-szerkesztője. intergenerációs szakértőként évek óta tanulmányozza a generációk együttélését, tréningeket tart és publikál is a témában. Hogy látja ő a jelen helyzetet – és milyen megoldási javaslatai vannak a különös összezártság hozta új helyzetben? Hogyan segíthetünk most a pályaválasztás előtt álló Z-generációnak? Erről tart ingyenes online előadást a Bács Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Pályaválasztási Osztályának szervezésében 2020. december 17-én 18:00-kor.

További információ ezen a linken: https://www.facebook.com/events/824979201621078

Pin It on Pinterest

;