Generation Dilemmas
SEGÍTÜNK, HOGY GENERÁCIÓTUDATOSAN MŰKÖDJÖN A CÉGED, CSALÁDOD, KÖZÖSSÉGED!
Előadások, workshopok, írások az alfa, Z, Y…generációkról
Bereczki Enikő
generációs-, ifjúsági szakértőtől és csapatától
Generation Dilemmas
Előadások, workshopok, írások az alfa, Z, Y…generációkról
Bereczki Enikő
generációs-, ifjúsági szakértőtől
NÉZD MEG EZT A VIDEÓT!
MÉDIÁBAN
Iratkozz fel a csatornámra!1
/
2
Kaleta-botrány: több híresség is törölte a gyerekei képeit a közösségi oldalakról
Sikeres volt a digitális oktatás?
Ingyen pornófüggőség a krízishelyzetben
Mi vár a diákokra a nagybetűs életben?
Generációk közötti szakadék - mit lehet tenni ellene?
Generációs különbségekről beszélgettünk
📚Bereczki Enikő | 🧒Z generáció | 🎓oktatás | 📱közösségi média | Lead Yourself interjú
885 ezer magyar fiatal él mamahotelben
Így válassz egyetemet!
Szülők és idősek tisztelete
Hogyan hidalható át az iskolákban a generációs szakadék?
Kutatás: a fiatalok jelentős része már nem saját lakásra vágyik, hanem utazna, élményeket szerezne
Hotel Európa fit****superior - Pszicho Est Bereczki Enikővel
Felmérés: szegényebbek a mai fiatal felnőttek, mint a szüleik voltak
Rádióinterjú Z-generációs munkavállalókról
1
/
2
p
MIVEL FOGLALKOZOM?
- Folyamatosan vizsgálom az Z-generációt és a munkaerőpiac gerincét képező Y-generációt, a legkisebbeket az alfa-generációt, a digitális bevándorló nemzedékeket, továbbá azokat a technológiai, kulturális, gazdasági áramlatokat és a korszellemet, amely meghatározó nemzedéki tapasztalásaikban. Intergenerációs témában tartok képzéseket, előadásokat és rendszeresen publikálok a témában. Rádióban, TV-ben is adok interjúkat. Cégek számára kutatásokat végzek több generációból álló csapatommal (őket az Előadás-tréning menüben találod), tréningeket tartunk és segítünk hazai kis-, és nagy vállalatokat generációtudatos stratégia kialakításában is.
- Ifjúsági szakértőként több száz fiatalt ismertem meg, számukra és fiatalokkal foglalkozó szakemberek számára tréningeket, projekteket tartok elsősorban a non-formális oktatási módszerekkel hazai és EU-s finanszírozású programok keretében oktatási, kulturális intézmények és cégek számára. Alapítványi munkáim mellett felnőtt-, és felsőoktatásban dolgozó óraadóként gyakorlati és napi szintű tapasztalatom van a fiatalokkal végzett munkában.
- Több száz pályázatot bíráltam és bírálok ifjúsági és oktatási szakértőként a EU nemzeti irodáinál (Tempus Közalapítvány, Nemzeti Szociális intézet Erasmus + Ifjúsági Programiroda) és a Nemzeti Tehetség Program keretében, ahol jelenleg is mentorkodom, hasonlóképp a Kósa Akadémia Junior Programjában.
- Rendszeresen publikálok számos magazinnak és csapatommal tartalommarketinges feladatokkal segítünk cégeket, kkv-kat. Emellett kampányokat menedzselünk, videókat-, interjúkat készítünk és PR-jellegű munkát is vállalunk
SZAKÉRTŐT, ELŐADÓT, TRÉNERT KERESEL?
- Konferenciákon: előadás/workshop/kerekasztal-beszélgetés
- Intergenerációs céges tréningek, szakmai fejlesztési programok, kutatások
- Programok fiatalok számára – témák: hogyan viszonyuljak az idősebb generációkhoz? belépés a felnőtt életbe, internetbiztonság, digitális identitás, generációk a munkavilágában, párválasztás a digitális korban, generációs különbségek a családban, a munkahelyen
- Programok szülők/pedagógusok részére: Hogyan boldoguljunk pedagógusként/szülőként az információs korban, digitális szülői felelősségvállalás
NÉHÁNY TÉMA GONDOLATÉBRESZTŐKÉNT
- Generációs szakadékok a munkahelyen: probléma vagy kihívás?
- Itt az alfa és Z-generáció! Kik őt és mit érdemes tudni róluk?
- Hogyan nyerjük meg, tartsuk meg és motiváljuk a Y-, és Z-generációs fogyasztókat/munkavállalókat/ügyfeleket/partnereket?
- Ezek a mai fiatalok? A Z-generációsok életmódbeli, pénzügyi és fogyasztói szokásai
- Mi kell a Z-generációs vásárlóknak?
- Hogyan hidaljuk a generációs szakadékot a családban? Szülők, nagyszülők, gyerekek, felnőtté válás, és öregedés a 21. században
- Hogyan alakítsd márkádat, hogy Z-generációsok is szeressék?
- Milyen tartalom kell a Z generációnak? Milyen tartalmat fogyaszt a Z-generáció?
RÓLAM
Intergenerációs és ifjúsági szakértő vagyok. Évek óta tanulmányozom a generációs jellemzőket, az információs korszakra jellemző generációs ellentéteket. Számos cikket írtam a témában, és előadóként is több rendezvényen beszéltem erről…
INTERGENERÁCIÓS PROGRAMJAIM
Tréningek, workshopok, előadások X/Y/Z/alfa generációs témákban szervezetek, cégek , oktatási-kulturális intézmények, szülők számára.
YOUTUBE
Hamarosan indul a Youtube csatorna is új tartalommal!
Miben segíthetek?
A leggyorsabban úgy érhetsz el, ha rákattintasz erre a gombra!
Rólam mondták
“A generációk közötti ellentét egyidős az emberiséggel, magában hordozza a tapasztalati tudást, az újító szellem erejét és a fejlődés lehetőségét. A mai infokommunikáción alapuló világunkban azonban szükség van olyan szakemberekre, akik munkájukkal segítik a különböző generációk harmonikus családi, munkahelyi kapcsolatainak kialakítását. Az EQ SEXY napon Enikő ámulatba ejtő szakmaisággal mutatta be a digitális nemzedék önmagához, elődeihez és az érzelmeihez fűződő sajátos viszonyát. Enikő munkássága világítótoronyként mutatja az utat egymás megismerése és megértése felé, ami nélkül elveszítjük a kapcsolatot a jövőt formáló fiatal nemzedékkel. A Kósa Erika Akadémia Junior programjának kiváló mentora.
”
“Valahányszor végigböngészem Enikő blog vagy Facebook oldalát az jut eszembe, hogy a téma tényleg az utcán hever, de ahogy ő nyúl utána, abból ritka izgalmas sokszínűség születik. Nézegetem a jobbnál-jobb címeket, kattintgatok össze-vissza, mert mindet el akarok olvasni… Kész csőd ennek este nyolc után nekiállnom. Szeretem, hogy nem ítélkezik, mégis megérkezik a sorok között a véleménye, szeretem a friss nézőpontjait, a tájékozottságát, természetességét. Ráadásul jó tollú szerző, rendszeresen dolgozunk vele az Éva és a Gyereklélek magazinban is. Ha meg akarom fejteni sikerének titkát, nem kell sokáig keresnem a választ: nyilvánvaló, hogy imádja, amit csinál.”
“Enikő meghívott előadónk volt a magyarországi szolgáltatóközpontoknak szóló Next Generation Shared Services Day Roadshow konferencián, Knowing your generations: Best practices for co-working témában. Könnyed és érthető módon ragadta meg a téma lényegét, felnyitva a közép-és felsővezetők szemét olyan általános kihívásokra, aminek a kiváltó okát nem, vagy csak nehezen tudták meghatározni. Enikő ezekre a kihívásokra általános megoldási javaslatokat is hozott, így a résztvevők új nézőpontokat is hazavihettek magukkal. A konferencia visszajelzései alapján az egyik leginkább kedvelt előadást tartotta tavaly ősszel. A KYAT Groupnál biztosak vagyunk benne, hogy a jövőben is fogunk még találkozni!“
“Pozitív kisugárzású, mindig felkészült interjúalany, aki érthetően és hitelesen mesél az ifjúságot érintő legaktuálisabb jelenségekről. Up-to-date szakértő, aki tisztában van a X és Y-on túl a Z generáció mindennapjaival is, és az okok feltárásán túl a megismerésen és a megértésen keresztül a lehetséges megoldásokat keresi.
“Több olyan nagyszabású rendezvényen is részt vehettem, amit Enikő szervezett. Nemcsak tapasztalt, precíz szakértő, hanem témaválasztásban is pontosan ráérez mi lehet a vonzó a fiatalabb (Z/Y) generációk számára, emellett a különböző generációk közötti kapcsolatot, összhangot is meg tudja teremteni.“
“Enikővel az ELTE-n találkoztam, egy kerekasztal-beszélgetésen, amelyet ő szervezett. Mély benyomást tett rám elkötelezettsége, empátiája, kreatív ötletei arra, hogyan lehet különféle álláspontokat úgy megmutatni, hogy az azt képviselő szereplők tisztelettel, figyelmesen beszéljenek egymással. Bátor a témák kiválasztásában, okos a szereplők kiválasztásában, figyel arra, hogy a fiatal generációkat valóban érdekelje, megérintse, ami a rendezvényein történik.”
“Enikő hasznos és praktikus ismeretek átadásával segítette, hogy a generációk közötti kapcsolatok még hatékonyabbak legyenek munkánk során. Naprakész ismeretei, természetes előadásmódja és humora segítségével sikerült magával ragadnia munkatársainkat. gVezetőink számára élvezetes és lendületes előadás keretében adott praktikus tanácsokat az Y és Z generációk bevonzásával, megtartásával kapcsolatban. Előadásai, workshopjai után sok pozitív visszajelzés érkezett a munkavállalók és a vezetők is részéről is.“
“Saját tapasztalatból tudom, hogy milyen fontos a fiatalok számára az, hogy saját “nyelvükön” szóljanak hozzájuk. Enikő előadásai és blogján megjelent munkái remek útmutatást adnak ahhoz, hogy megértsük, miképpen lehet a Z- és az Y-generáció nyelvén kommunikálni. Tréningjei gyakorlatorientáltak, rendkívül hasznosak nekünk fiataloknak is.“
“Multinacionális környezetben minden napos kérdés a különböző generációkkal való hatékony együttműködés. Vezetői csapatommal Enikőt arra kértük fel, hogy gyakorlati eszközökkel segítsen nekünk jobban megérteni és kezelni a különböző generációkat. Közösen úgy döntöttünk, hogy egy fél napos workshop keretein belül dolgozzuk fel a témát. Enikő nagyon profi szakmaisággal fordult a témához, miközben megfelelő empátiával hozzánk. Nagyon hasznosnak találtuk és hálásak vagyunk érte”
“Enikővel a Kósa Erika Akadémia EQ szexi mozgalom első születésnapján találkoztunk először, ahol mindketten előadtunk. Már ott nagyon megfogott az tiszta támogatás, szolgálat és szeretet, ami, árad belőle minden percben. Óriási szenvedéllyel segíti a fiatalokat és szüleiket jó irányba menni az élet útvesztőjében”
Dávid velem készült interjúját itt nézhetitek meg: https://www.youtube.com/watch?v=ciN6H4jP9Ws
“Bereczki Enikőre és munkásságára a Dress Up kampánya kapcsán figyeltem fel és érdeklődéssel olvastam a fiatalabb generációk életvitelével foglalkozó remek cikkeit. Amikor a Danubius Hotels Bubbles Club-jának ötödik évfordulóját ünnepeltük, magától értetődő volt, hogy őt kérjük fel előadónak, mivel a klub egyik alapvető célja a szállodáinkba együtt érkező különböző generációk közelebb hozása egymáshoz, közös élmények révén. Enikő digitális szülői felelősségvállalásról szóló előadása nemcsak tanulságos volt, de rendkívül szórakoztató is! Ezúton is köszönjük!”
““Cégünk több éve elindított egy tehetséggondozó programot, a Mellow Mood Akadémiát, ahol fejlődési lehetőséget biztosítunk az erre nyitott munkavállalóink számára. Ez egy több hétből álló programsorozat, ahol rengeteg témáról hallhatnak kollégáink előadásokat elsősorban cégünk egyes területi vezetőitől. Idén több külsős előadót is meghívtunk, így sikerült Enikőt is felkérnünk egy előadásra, aki a generációs különbözőségekről és együttműködési lehetőségekről tartott egy nagyon színes, érdekes és professzionális prezentációt. Szakértelme és a téma szeretete visszaköszön az előadás tartalmában és Enikő szórakoztató kommunikációjában. A generációs kihívásokra való rávilágítása a munkahelyi viszonylat mellett a privát életben is felhasználható információ, mint azon (szak)könyvek, melyeket olvasásra ajánl.”
“Vidám és életszerű példákkal gazdagított előadásával Enikő bátran és világosan megmutatta azokat a generációs különbségekből adódó kihívásokat, melyek széttagolt és egyre többféle háttérrel érkezőkből álló csapatunk előtt állnak. Őt hallgatva helyükre kerülnek a dolgok a fejünkben, illetve, új dolgokkal kezdünk el foglalkozni, és ez nagyon inspiráló.”
“Enikőről tudni kell azt is, hogy magas szintű kreativitással rendelkező szerző, aki a provokatívabb témákat is bátran bevállalja. Generációs és egyéb témájú írásai fórumainkon keresztül több százezer emberhez eljutottak.“
“Enikőt konferenciánkon arra kértük fel, hogy a legifjabb generációkat mutassa be számunkra. Előadása rendkívül érdekes és informatív volt: többen visszajeleztek, hogy sok összefüggést akkor ismertek fel és sok muníciót kaptak munkájukhoz. Blogja egyedülálló: rengeteg hasznos írást lehet találni aktuális témákról. Fiatalokkal foglalkozó szakembereknek, szülőknek, és mindazoknak, akik hatékonyan szeretnék a többféle nemzedéket menedzselni jó is szívvel ajánlom. Azóta többször is meghívtuk workshopra, tréningre és stratégia-alkotásra is.”
“Sosem voltam a tudományos előadások rajongója, ám 2019. nyarán beültem Enikő előadására és felkeltette az érdeklődésem. Az olyan ritka előadók egyike, aki az előadás végéig fent tudta tartani az érdeklődést. S utána sok kérdést tesz fel még magában az ember.
Emberbarát, nyitott és alázatos. Talán ezek miatt is annyira érdekesek a cikkei, felszólalásai, amit azóta is előszeretettel követek.”
Emberbarát, nyitott és alázatos. Talán ezek miatt is annyira érdekesek a cikkei, felszólalásai, amit azóta is előszeretettel követek.”
“Enikő felkérésünkre a 24. Nemzeti Minőségügyi Konferenciánkon tartott egy 30 perces előadást a konferencia Plenárisán. A hallgatói visszajelzések alapján úgy gondolom rendkívül hasznos képet kaptunk a jelenleg igen aktuális X, Y, Z generációs problémákról, a szakértők általi felmérések és tapasztalatok eredményeiről, az akut munkaerő hiányról és az új típusú munkakörök megjelenéséről. A téma aktualitása arra ösztönözte a résztvevőket, hogy nagyobb figyelmet fordítsanak az újabb generációk motivációs igényeinek megismerésére, a különböző generáció közötti szinergiák megteremtésére, ezáltal hozzájárulva cégük eredményességéhez.”
Enikő kérésünket elvárásainkon felül teljesítette, professzionális munkát végzett. Ajánlom intergenerációs (Y, Z generációs) projektekre és konferenciákra is. Alapos kutatásokat végez ezen a területen és kiválóan informált a fiatal generációkat érintő legújabb témákról.“
“Enikő sok éves ifjúsági és generációs szakértői tapasztalattal a háta mögött tökéletesen tisztában van a legújabb generációk igényeivel és szakértője a generációs témáknak. Előadásaiban érthetően és érdekesein kalauzol végig a különböző generációk kihívásain keresztül, így az ember hatékonyabban tudja megszólítani és elérni a fiatalabb generációs célközönséget is. Azt szeretem Enikőben, hogy nagyon profi, ugyanakkor fantasztikus ember, aki három gyermek mellett minden nap a munkájával bizonyítja be, hogy nincsen lehetetlen. Bátran, de talán mégis félve ajánlom, mert különben nem lesz ideje nekünk dolgozni! “
“Enikőt kértük fel, hogy generációs témában tartson előadást egy országos szakmai konferenciánkon. Az általa elmondottak hatására gondolkodtam el napjaink nevelő-oktató munkájáról. A hagyományos pedagógia eszközeivel a mai kor pedagógusa már nem érhet el eredményeket a tanítási órán. Hogy miért kell új, korszerű tanulásszervezési eljárásokat alkalmazni? A válasz egyszerű, ezek a fiatalok már nem azok a fiatalok, akik mi voltunk, ez már egy másik generáció. Ha nyitottak vagyunk és pedagógiai munkánk tervezésénél, szervezésénél figyelembe vesszük a felnövekvő generációk jellemzőit, akkor a nemcsak a gyermekeknek, hanem önmagunknak is sikerélményt szerezhetünk. Enikő előadásai, képzései remek kiindulópontot nyújtanak ehhez, munkáit bátran ajánlom mindenkinek.“
“Enikő az éves jelzőrendszeri tanácsokozásunkat segítette szakmai jelenlétével, előadásával. Én készítettem az eseményről a fotódokumentációt, amikor azt vettem észre, hogy a jelenlévő emberek “kimeredten”, elgondolkozva hallgatták az előadást. A kutatás, olyan területet érint, aminek felfogását, értelmezését követően az ember automatikusan elkezdi a saját életére vonatkoztatni az elhangzottakat, és ehhez igazítja a fókuszpontját. Enikő nagyon nagy segítséget adott számunkra – pedagógusok és szociális munkások számára – a településünk szegregátumában élő Z-generációs fiatalok megértésében is.““
“Szeretnénk köszönetet mondani a Művelődési Házban tartott előadásért, melyet mind a pedagógusok, mind pedig a gyerekek nagyon hasznosnak tartottak. Több tanuló is akadt, aki itt jött rá arra, hogy nem ismeri kellőképpen önmagát. Reméljük, hogy az itt hagyott anyagok és önismereti tesztek még jó szolgálatot tesznek osztályfőnöki órákon, hogy jobban megismerhessük tanulóinkat és ők is magukat.”
További vélemény, referencia: http://hu.generationdilemmas.com/rolam-mondtak/
Nekik is dolgoztam már:
