Generation Dilemmas
SEGÍTÜNK, HOGY GENERÁCIÓTUDATOSAN MŰKÖDJÖN A CÉGED, CSALÁDOD, KÖZÖSSÉGED!
Előadások, workshopok, írások az alfa, Z, Y…generációkról
Bereczki Enikő
generációs-, ifjúsági szakértőtől és csapatától
Generation Dilemmas
Előadások, workshopok, írások az alfa, Z, Y…generációkról
Bereczki Enikő
generációs-, ifjúsági szakértőtől
MÉDIÁBAN
Iratkozz fel a csatornámra!
Schiffer Miklós és Bereczki Enikő
Válságban a férfiasság?
Beperelték a szülők a 30 éves fiukat, mert nem hajlandó elköltözni otthonról
Dress Up! – Tudatos öltözködés nyáron is
Y generáció a munkaerőpiacon - Bereczki Enikő - ECHO TV
Tudatosan a zaklatások ellen - Bereczki Enikő - ECHO TV
Dress up - kampány a tudatos öltözködésért
Hír TV
Gyerek-provokatív fotók
Mobil és tablet az iskolákban!?
Bereczki Enikő - EQ SEXY VLOG I. Évad 20. Rész - Videoblog Érzelmileg Intelligensen
Ridikül - A 21. századi kamasz
Létezik élet a közösségi média nélkül? - Bereczki Enikő - ECHO TV
Rádióinterjú Z-generációs munkavállalókról
MIVEL FOGLALKOZOM?
- Folyamatosan vizsgálom az Z-generációt és a munkaerőpiac lassan genrincét képező Y-generációt, a legkisebbeket az alfa-generációt és a digitális bevándorló nemzedékeket, továbbá azokat a technológiai, kulturális, gazdasági áramlatokat és a korszellemet, amely meghatározó nemzedéki tapasztalásaikban. Intergenerációs témában tartok képzéseket, előadásokat és rendszeresen publikálok a témában. Rádióban, TV-ben is adok interjúkat. Cégek számára kutatásokat végzek csapatommal és segítünk hazai kis-, és nagy vállalatokat generációtudatos stratégia kialakításában.
- Ifjúsági szakértőként több száz fiatalt ismertem meg, számukra és fiatalokkal foglalkozó szakemberek számára tréningeket, projekteket tartok elsősorban a non-formális oktatási módszerekkel hazai és EU-s finanszírozású programok keretében vagy cégek számára. Felnőttoktatásban és felsőoktatásban is dolgozom óraadóként.
- Több száz pályázatot bíráltam és bírálok ifjúsági és oktatási szakértőként a EU nemzeti irodáinál (Tempus Közalapítvány, Nemzeti Szociális intézet Erasmus + Ifjúsági Programiroda) és a Nemzeti Tehetség Program keretében.
SZAKÉRTŐT, ELŐADÓT, TRÉNERT KERESEL?
- Konferenciákon: előadás/workshop/kerekasztal-beszélgetés
- Intergenerációs céges tréningek, szakmai fejlesztési programok, kutatások
- Programok diákok számára – témák: internetbiztonság, digitális identitás, Y/Z generációk a munkavilágában, párválasztás a digitális korban, generációs különbségek a családban, a munkahelyen
- Programok szülők részére: Hogyan boldoguljunk szülőként az információs korban
NÉHÁNY TÉMA GONDOLATÉBRESZTŐKÉNT
- Generációs szakadékok a munkahelyen: probléma vagy kihívás?
- Itt az alfa és Z-generáció! Kik őt és mit érdemes tudni róluk?
- Hogyan nyerjük meg, tartsuk meg és motiváljuk a Y-, és Z-generációs fogyasztókat/munkavállalókat/ügyfeleket/partnereket?
- Ezek a mai fiatalok? A Z-generációsok életmódbeli, pénzügyi és fogyasztói szokásai
- Mi kell a Z-generációs vásárlóknak?
- Hogyan hidaljuk a generációs szakadékot a családban? Szülők, nagyszülők, gyerekek, felnőtté válás, és öregedés a 21. században
- Hogyan alakítsd márkádat, hogy Z-generációsok is szeressék?
- Milyen tartalom kell a Z generációnak? Milyen tartalmat fogyaszt a Z-generáció?
RÓLAM
Intergenerációs és ifjúsági szakértő vagyok. Évek óta tanulmányozom a generációs jellemzőket, az információs korszakra jellemző generációs ellentéteket. Számos cikket írtam a témában, és előadóként is több rendezvényen beszéltem erről…
INTERGENERÁCIÓS PROGRAMJAIM
Tréningek, workshopok, előadások X/Y/Z/alfa generációs témákban szervezetek, cégek , oktatási-kulturális intézmények, szülők számára.
YOUTUBE
Hamarosan indul a Youtube csatorna is új tartalommal!
Miben segíthetek?
A leggyorsabban úgy érhetsz el, ha rákattintasz erre a gombra!
Rólam mondták
“A generációk közötti ellentét egyidős az emberiséggel, magában hordozza a tapasztalati tudást, az újító szellem erejét és a fejlődés lehetőségét. A mai infokommunikáción alapuló világunkban azonban szükség van olyan szakemberekre, akik munkájukkal segítik a különböző generációk harmonikus családi, munkahelyi kapcsolatainak kialakítását. Az EQ SEXY napon Enikő ámulatba ejtő szakmaisággal mutatta be a digitális nemzedék önmagához, elődeihez és az érzelmeihez fűződő sajátos viszonyát. Enikő munkássága világítótoronyként mutatja az utat egymás megismerése és megértése felé, ami nélkül elveszítjük a kapcsolatot a jövőt formáló fiatal nemzedékkel.
“Több olyan nagyszabású rendezvényen is részt vehettem, amit Enikő szervezett. Nemcsak tapasztalt, precíz szakértő, hanem témaválasztásban is pontosan ráérez mi lehet a vonzó a fiatalabb (Z/Y) generációk számára, emellett a különböző generációk közötti kapcsolatot, összhangot is meg tudja teremteni.“
“Enikővel az ELTE-n találkoztam, egy kerekasztal-beszélgetésen, amelyet ő szervezett. Mély benyomást tett rám elkötelezettsége, empátiája, kreatív ötletei arra, hogyan lehet különféle álláspontokat úgy megmutatni, hogy az azt képviselő szereplők tisztelettel, figyelmesen beszéljenek egymással. Bátor a témák kiválasztásában, okos a szereplők kiválasztásában, figyel arra, hogy a fiatal generációkat valóban érdekelje, megérintse, ami a rendezvényein történik.”
“Saját tapasztalatból tudom, hogy milyen fontos a fiatalok számára az, hogy saját “nyelvükön” szóljanak hozzájuk. Enikő előadásai és blogján megjelent munkái remek útmutatást adnak ahhoz, hogy megértsük, miképpen lehet a Z- és az Y-generáció nyelvén kommunikálni.“
“Multinacionális környezetben minden napos kérdés a különböző generációkkal való hatékony együttműködés. Vezetői csapatommal Enikőt arra kértük fel, hogy gyakorlati eszközökkel segítsen nekünk jobban megérteni és kezelni a különböző generációkat. Közösen úgy döntöttünk, hogy egy fél napos workshop keretein belül dolgozzuk fel a témát. Enikő nagyon profi szakmaisággal fordult a témához, miközben megfelelő empátiával hozzánk. Nagyon hasznosnak találtuk és hálásak vagyunk érte”
“Bereczki Enikőre és munkásságára a Dress Up kampánya kapcsán figyeltem fel és érdeklődéssel olvastam a fiatalabb generációk életvitelével foglalkozó remek cikkeit. Amikor a Danubius Hotels Bubbles Club-jának ötödik évfordulóját ünnepeltük, magától értetődő volt, hogy őt kérjük fel előadónak, mivel a klub egyik alapvető célja a szállodáinkba együtt érkező különböző generációk közelebb hozása egymáshoz, közös élmények révén. Enikő digitális szülői felelősségvállalásról szóló előadása nemcsak tanulságos volt, de rendkívül szórakoztató is! Ezúton is köszönjük!”
“Multinacionális környezetben minden napos kérdés a különböző generációkkal való hatékony együttműködés. Vezetői csapatommal Enikőt arra kértük fel, hogy gyakorlati eszközökkel segítsen nekünk jobban megérteni és kezelni a különböző generációkat. Közösen úgy döntöttünk, hogy egy fél napos workshop keretein belül dolgozzuk fel a témát. Enikő nagyon profi szakmaisággal fordult a témához, miközben megfelelő empátiával hozzánk. Nagyon hasznosnak találtuk és hálásak vagyunk érte”
“Enikőről tudni kell azt is, hogy magas szintű kreativitással rendelkező újságíró, aki a provokatívabb témákat is bátran bevállalja. Generációs és egyéb témájú írásai fórumainkon keresztül több százezer emberhez eljutottak.“
“Enikőt konferenciánkon arra kértük fel, hogy a legifjabb generációkat mutassa be számunkra. Előadása rendkívül érdekes és informatív volt: többen visszajeleztek, hogy sok összefüggést akkor ismertek fel és sok muníciót kaptak munkájukhoz. Blogja egyedülálló: rengeteg hasznos írást lehet találni aktuális témákról. Fiatalokkal foglalkozó szakembereknek, szülőknek, és mindazoknak, akik hatékonyan szeretnék a többféle nemzedéket menedzselni jó is szívvel ajánlom.”
“Enikő felkérésünkre a 24. Nemzeti Minőségügyi Konferenciánkon tartott egy 30 perces előadást a konferencia Plenárisán. A hallgatói visszajelzések alapján úgy gondolom rendkívül hasznos képet kaptunk a jelenleg igen aktuális X, Y, Z generációs problémákról, a szakértők általi felmérések és tapasztalatok eredményeiről, az akut munkaerő hiányról és az új típusú munkakörök megjelenéséről. A téma aktualitása arra ösztönözte a résztvevőket, hogy nagyobb figyelmet fordítsanak az újabb generációk motivációs igényeinek megismerésére, a különböző generáció közötti szinergiák megteremtésére, ezáltal hozzájárulva cégük eredményességéhez.”
Enikő kérésünket elvárásainkon felül teljesítette, professzionális munkát végzett. Ajánlom intergenerációs (Y, Z generációs) projektekre és konferenciákra is. Alapos kutatásokat végez ezen a területen és kiválóan informált a fiatal generációkat érintő legújabb témákról.“
“Enikő hihetetlenül professzionálisan ír. Szövegei nagyon eredetiek és kreatívak, időben és a megbeszéltek szerint adja le az anyagot. Több éves ifjúsági szakértői tapasztalattal a háta mögött tökéletesen tisztában van a legújabb generációk igényeivel és szakértője a generációs témáknak. Előadásaiban érthetően és érdekesein kalauzol végig a különböző generációk kihívásain keresztül, így az ember hatékonyabban tudja megszólítani és elérni a fiatalabb generációs célközönséget is. Azt szeretem Enikőben, hogy nagyon profi, ugyanakkor fantasztikus ember, aki három gyermek mellett minden nap a munkájával bizonyítja be, hogy nincsen lehetetlen. Bátran, de talán mégis félve ajánlom, mert különben nem lesz ideje nekünk dolgozni! “
“Enikőt kértük fel, hogy generációs témában tartson előadást egy országos szakmai konferenciánkon. Az általa elmondottak hatására gondolkodtam el napjaink nevelő-oktató munkájáról. A hagyományos pedagógia eszközeivel a mai kor pedagógusa már nem érhet el eredményeket a tanítási órán. Hogy miért kell új, korszerű tanulásszervezési eljárásokat alkalmazni? A válasz egyszerű, ezek a fiatalok már nem azok a fiatalok, akik mi voltunk, ez már egy másik generáció. Ha nyitottak vagyunk és pedagógiai munkánk tervezésénél, szervezésénél figyelembe vesszük a felnövekvő generációk jellemzőit, akkor a nemcsak a gyermekeknek, hanem önmagunknak is sikerélményt szerezhetünk. Enikő előadásai, képzései remek kiindulópontot nyújtanak ehhez, munkáit bátran ajánlom mindenkinek.“
““Szeretnénk köszönetet mondani a Művelődési Házban tartott előadásért, melyet mind a pedagógusok, mind pedig a gyerekek nagyon hasznosnak tartottak. Több tanuló is akadt, aki itt jött rá arra, hogy nem ismeri kellőképpen önmagát. Reméljük, hogy az itt hagyott anyagok és önismereti tesztek még jó szolgálatot tesznek osztályfőnöki órákon, hogy jobban megismerhessük tanulóinkat és ők is magukat.”
Nekik is dolgoztam már:
